康尼科技召開2024屆應屆生見面會
為壯大后備力量、儲備人才,康尼科技引進了7名2024屆應屆生,正式啟動第一期應屆畢業(yè)生培養(yǎng)計劃。3月11日,康尼科技組織召開了學生與公司領導的首次見面會,公司董事長王亞東、總經(jīng)理馬洪偉,經(jīng)營層領導及主要業(yè)務部門負責人出席了本次見面會。
會上,主持人向各位領導及應屆生介紹了本年度應屆生培養(yǎng)計劃的具體安排,并請應屆生們一一進行自我介紹,表達各自對實習期間的學習規(guī)劃和未來的初步設想。
馬洪偉總經(jīng)理對應屆生們的加入表示了歡迎,同時也提出了“2個期望”和“1個建議”:期望同學們可以將學校所學知識結(jié)合到工作中;期望整個公司都重視本次的人才培養(yǎng)工作,建立起好的機制和方式讓同學們在公司內(nèi)都得到培養(yǎng)。建議同學們做好個人3-5年的規(guī)劃,并朝著目標不斷努力,就像“一萬小時定律”所說的,要在某個領域成為專家,通常需要投入大約10000小時的練習。
最后,王亞東董事長表示,在未來三個月的輪崗實習中,希望應屆生可以更加了解康尼集團和康尼科技,將自身的規(guī)劃和公司規(guī)劃做好結(jié)合。同時強調(diào)了企業(yè)忠誠度的重要性,希望應屆生們未來在工作中遇到無論遇到什么問題和困難,都能夠?qū)W會及時溝通和排解,不要輕易放棄,而頻繁更換崗位或工作。
康尼科技自領導班子換屆后,展現(xiàn)出了前所未有的活力與干勁,新鮮血液的注入更為公司增添了無限的可能與希望。我們有充分的信心,在全體員工的齊心協(xié)力下,康尼科技將不斷邁向新的高度,創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。